9: 2019/07/27(土) 09:10:18.582 ID:9LoVBpCj0従来の日本組織ってのは、管理職が部下の不満を黙らせてちゃんと仕事させて統制をとる 
で、その姿勢を上から評価されるって形でやってきた 

だから部下からどんだけ嫌われようが上から見たら、管理職としては優秀なわけでそういう人は出世してきた 

だけど、今これをやると部下は転職してしまうか、ヘソ曲げるかどっちかで 
ちゃんと仕事させることができなくなる 
下手したらパワハラで訴えらえる